Szanowni Państwo,
w dobie dynamicznych zmian technologicznych oraz coraz szerszego
wykorzystania systemów rekrutacyjnych, sztucznej inteligencji i
portali społecznościowych, zgodność procesów rekrutacyjnych z RODO
staje się poważnym wyzwaniem. Każdy etap pozyskiwania i
przetwarzania danych kandydatów – od publikacji ogłoszenia po
budowanie talent pool – wiąże się z określonymi obowiązkami
administratora danych.
Webinarium skierowane jest do specjalistów ds. HR, compliance i
ochrony danych osobowych, którzy chcą pogłębić wiedzę na temat
legalnego i bezpiecznego prowadzenia rekrutacji. Podczas spotkania
eksperci Audytel S.A. krok po kroku przeanalizują etapy procesu
rekrutacyjnego, wskazując na najczęstsze błędy oraz przedstawiając
praktyczne rekomendacje, jak spełnić obowiązki informacyjne,
właściwie przetwarzać dane kandydatów i korzystać z nowoczesnych
narzędzi rekrutacyjnych w zgodzie z RODO.
Agenda:
- Kanały rekrutacyjne: rekrutacja online, head hunterzy, kontakt
bezpośredni (np. LinkedIn), polecenia pracownicze,
- Treść ogłoszenia a zakres zbieranych danych - jakie można
zbierać, a które będą nadmiarowe ?
- Zgoda kandydata na przyszłe rekrutacje,
- Klauzula informacyjna RODO dla kandydata – kiedy przekazać, jak
napisać,
- Automatyzacja preselekcji kandydatów – obowiązek DPIA i zasady
podejmowania decyzji,
- Czy korzystanie z ATS-ów i AI to powierzenie danych? Jak to
poprawnie udokumentować?
- Przechowywanie CV i budowanie talent
pool – jak długo, na jakiej podstawie i pod jakimi warunkami?
- Case study: najczęstsze błędy z naszej
praktyki,
- Checklista RODO dla rekrutera,
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Zapraszamy!
Data: Czwartek, 20 maja 2026r., 11:00-12:30
